เป็นเรื่องยากอย่างยิ่งที่จะทำให้ใครสักคนยิ้มและหัวเราะในกิจกรรมขององค์กรที่จัดโดย Zoom แต่นักแสดงตลก Dani Klein Modisett ค้นพบวิธีต่างๆ เกมหนึ่งที่เธอชอบเล่นระหว่างเวิร์กชอปสร้างเสียงหัวเราะคือการขอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนบอกชื่อสิ่งของ 5 รายการในหมวดหมู่ เช่น ของในตู้เย็น ให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ หลังจากนั้นทุกคนก็ตะโกนว่า “นั่นคือ 5 อย่าง!” ในที่สุดผู้คนก็คลายตัว พวกเขาเริ่มหัวเราะคิกคัก (บางทีคุณอาจต้องอยู่ที่นั่น)
แต่ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เธอสังเกตเห็นว่าผู้เข้าร่วมประชุม
เข้าสู่ระบบเซสชันอย่างตึงเครียดกว่าที่เคย บางคนมาถึงเพื่อต้องการความคะนองแต่กำลังเผชิญกับโศกนาฏกรรมด้วย“ฉันดีใจที่ได้ปรากฏตัว” ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งกล่าว “แต่พี่เขยของฉันเพิ่งเสียชีวิต”
ผู้คนกำลังเข้าสู่การทบทวนประสิทธิภาพ การประชุมระดมสมอง และสำนักงานด้วยความเศร้าโศกทุกรูปแบบ ปัญหาเล็ก ๆ รู้สึกว่าใหญ่ ปัญหาใหญ่ให้ความรู้สึกใหญ่โต และด้วยการดูแลด้านสุขภาพจิตที่ยากจะรับและจ่ายได้ คนงานจึงพยายามเติมเต็มช่องว่าง
“มันมีความรู้สึกว่า ‘ฉันไม่รู้ว่าฉันจะทำสิ่งนี้ต่อไปได้อีกนานแค่ไหน’” Klein Modisett องค์กรซึ่งมีชื่อว่า Laughter on Call ซึ่งจัดงานมาแล้วกว่า 350 งานนับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อ 3 ปีที่แล้วกล่าว “เราต้องการระงับความเป็นไปได้ที่เราจะหัวเราะได้ แต่ทุกอย่างก็มากเกินไป”
แม้แต่เหตุการณ์ในฮอลลีวูดที่มีสคริปต์มากที่สุดก็หันไปด้านข้าง การขัดเกลาทั่วไปแทนที่ด้วยอารมณ์ดิบ: การตบหน้าจากหนึ่งในดาราที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในวงการภาพยนตร์
Chantalle Couba วัย 46 ปี ที่ปรึกษาด้านความหลากหลาย
ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกันในนอร์ทแคโรไลนากล่าวว่า “เราทุกคนต่างรู้สึกอยากอยู่ด้วยกันเมื่อเราไม่รู้ว่าความเป็นอยู่ของกันและกันเป็นอย่างไร” “คุณไปนอกสถานที่สามวัน — หรือไปงานออสการ์ — และพบว่าผู้คนแตกต่างออกไป คนเป็นด้ายดิบ พวกเขากังวลมาก”
เราจำเป็นต้องดูแลตนเองอย่างจริงจัง: สุขภาพจิตและร่างกายของเราขึ้นอยู่กับมัน
ผู้หญิงกับการดูแลตัวเอง: เคล็ดลับในการเติมพลังและฟื้นฟูสภาพจิตใจของคุณให้กลับมาเป็นปกติ
ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ผู้คนประสบปัญหาในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นในโรงพยาบาลหรือร้านอาหาร ในร้านค้าหรือโรงเรียน ในขณะที่ต้องเผชิญกับความกลัวและความไม่แน่นอนของวิกฤตโควิด-19
สำหรับกลุ่มย่อยของชาวอเมริกันที่มีความหรูหราในการทำงานจากที่บ้าน พวกเขาตอบอีเมลจากโซฟา พูดคุยกับเพื่อนร่วมทีมผ่าน Zoom และปรับรูปแบบตารางรายวันใหม่เพื่อรองรับยุคการทำงานจากระยะไกลแบบใหม่นี้
ตอนนี้ บางคนได้รับข้อความว่านายจ้างของพวกเขากำลังพยายามฟื้นฟูสภาพที่เป็นอยู่เดิม บริษัทหลายสิบแห่งเรียกพนักงานกลับออฟฟิศ: Microsoft, Goldman Sachs, Chevron, The Washington Post และบางคนกังวลว่าทีมของพวกเขาไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางอารมณ์ที่รอพนักงานที่ได้เปรียบอยู่แล้ว
“หมดวันแล้วที่จะก้มหน้า” Desiree Coleman-Fry ผู้บริหารด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน
ในการศึกษาของ McKinsey ที่ทำการสำรวจผู้คนมากกว่า 2,900 คนในปีที่แล้ว หนึ่งในสามของผู้ที่เพิ่งกลับมาที่ออฟฟิศกล่าวว่าการกลับไปนั้นส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของพวกเขา เรื่องราวเกี่ยวกับการเปิดสำนักงานอีกครั้งไม่ได้ช่วยอะไรเลย ทำให้ยากต่อการเตรียมตัวสำหรับกิจวัตรใหม่
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตแตกง่าย ทุนน้อย
