สมาชิกสภาคองเกรส Gerry Connolly (D-Va.) กำลังพยายามผลักดันเดิมพันสุดท้ายผ่านหัวใจของตาราง Fเวอร์จิเนียเดโมแครตกำลังสนับสนุนการแก้ไขพระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันปี 2023ซึ่งจะยุติโอกาสของการบริหารใหม่ที่รื้อฟื้นแนวคิดตาราง F อย่างมีประสิทธิภาพ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ลงนามในคำสั่งฝ่ายบริหารในเดือนตุลาคม 2020ที่ให้อำนาจหัวหน้าหน่วยงานในการจัดประเภทใหม่ที่เป็นความลับ การกำหนดนโยบาย การกำหนดหรือการสนับสนุนตำแหน่งจากบริการการแข่งขันในสายอาชีพเป็นประเภทใหม่ในบริการยกเว้นที่เรียกว่า Schedule F
ในขณะที่ประธานาธิบดีโจ ไบเดนยกเลิก EOในช่วง
วันที่สามของการดำรงตำแหน่ง แต่ก็มีข้อกังวลว่าฝ่ายบริหารชุดใหม่อาจนำมันกลับมาได้
เจอร์รี คอนนอลลี่
ตัวแทน Gerry Connolly, D-Va. ได้แนะนำการแก้ไข 6 ฉบับสำหรับ NDAA ปี 2023
(ภาพเอพี/แอนดรูว์ ฮาร์นิค)
การแก้ไขของ Connolly ซึ่งสะท้อนการเรียกเก็บเงินของเขาและตัวแทน Brian Fitzpatrick (R-Pa.) จากปี 2021จะ “[ป้องกัน] ตำแหน่งใดๆ ในบริการที่แข่งขันได้จากการถูกจัดประเภทใหม่เป็นตารางการบริการยกเว้นที่สร้างขึ้นหลังวันที่ 30 กันยายน 2020 และจำกัดการจัดประเภทใหม่ของพนักงานของรัฐบาลกลางเป็นห้าตารางการบริการยกเว้นที่ใช้งานก่อนปีงบประมาณ 2021”
ข้อมูลเชิงลึกโดย MFGS, Inc.: ค้นหาว่าเหตุใดการจัดการสายธารคุณค่าจึงได้รับความนิยมในฐานะกรอบงานสำหรับการวัดมูลค่าในสภาพแวดล้อม DevSecOps
สภาผ่านการแก้ไขเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคมด้วยคะแนนเสียง 215-201
Connolly และ Fitzpatrick “พระราชบัญญัติการป้องกันระบบอุปถัมภ์” ผ่านสภาในเดือนพฤษภาคม 2564 แต่ไม่เคยลงมติเต็มจำนวน ไม่มีสหายวุฒิสภาเช่นกัน
สหพันธ์พนักงานของรัฐบาลอเมริกัน (AFGE) กำลังสนับสนุนให้สภาอนุมัติการแก้ไข ซึ่งหนึ่งในเก้าสหภาพกำลังทุ่มน้ำหนักให้กับเรื่องนี้
การแก้ไขอื่น ๆ ของ Connolly อาจได้รับการโหวตในคืนวันพุธหรือวันพฤหัสบดีซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของสภาใน NDAA
การแก้ไขหนึ่งรายการจะเป็นรหัสของ Federal Risk Authorization and Management Program (FedRAMP) ร่างกฎหมายนี้ผ่านสภาในเดือนมกราคมและได้รับการสนับสนุนจากวุฒิสภา
การแก้ไขอื่นจะประมวลร่างกฎหมายPerformance Enhancement Reform Actซึ่งผ่านการพิจารณาของสภาในเดือนกันยายน 2021 และคณะกรรมการกิจการความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกิจการภาครัฐของวุฒิสภาในเดือนพฤศจิกายน
ภายใต้ข้อกำหนดนี้ หน่วยงานจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทรัพยากรที่สำคัญไม่ได้ถูกละทิ้งจากการจัดทำแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน มันต้องการให้เจ้าหน้าที่ปรับปรุงประสิทธิภาพของหน่วยงานทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ C-suite คนอื่น ๆ เพื่อเตรียมแผนการปฏิบัติงานประจำปี มันจะต้องมีแผนการปฏิบัติงานเพื่อรวมรายละเอียดของทุนมนุษย์ การฝึกอบรม ข้อมูลและหลักฐาน IT และชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับหน่วยงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ประการสุดท้าย แผนการปฏิบัติงานจะต้องมีคำอธิบายการลงทุนด้านเทคโนโลยีให้ทันสมัย การอัปเกรดระบบ ทักษะและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของพนักงาน การป้อนข้อมูลและข้อเสนอแนะของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดจนทรัพยากรและกลยุทธ์อื่นๆ ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
